IUVOM aide plusieurs entreprises dans leur recrutement. Ce qui implique un volume important de candidatures et de charge mentale. Il y avait de réels problèmes de gestion du temps, de gestion des candidats, de mémoire… C’était très compliqué pour Victorine et son équipe de se rappeler qui avait été appelé, à quel moment du processus, pour se dire quoi et pourquoi.

Sans compter qu’il y a parfois 10 recrutements sur 10 postes différents, dans des entreprises différentes, au même moment, ce qui amenait beaucoup de frustration côté recruteur mais également côté candidat.

IUVOM gère un grand nombre d’annonces différentes, de processus de recrutement différents, de jobboards différents, de recruteurs différents, comment s’y retrouver parfois face à tant de diversité ?

En premier lieu, l’idée pour Victorine et son équipe était surtout de s’organiser différemment et mieux.

Victorine Goethiers

Founder d’IUVOM

Hiringmaster est le coéquipier du recruteur, cet ATS permet de regrouper les personnes qui postulent, promouvoir des jobs, faire le suivi des candidatures plus facilement, s’organiser entre recruteurs. Il y a tellement de tâches et de candidats que parfois nous ne savons plus ce qui s’est dit avec un tel, ce que l’on a oublié de dire à tel autre… Hiringmaster c’est comme un post-it géant sur lequel on retrouve toutes les informations !

1. Automatisation des tâches
2. Interaction avec l’équipe
3. Retrouver toutes les informations à un seul et même endroit
4. Analytics